焦作市城市管理局开展以“责随职走心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案

    按照市政府办公室《关于在全市行政机关公务员中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案的通知》（焦政办（2012）50号）文件统一安排，市城管局决定从2012年4月至12月，在局机关开展以“责随职走、心随责走”为主题职业道德教育培训，现制定如下方案。
    一、重要意义
    公务员是治国理政的主体，承担着管理国家公共事务和社会事务的责任。开展职业道德教育培训是加强公务员职业道德建设的重要途径，是贯彻落实“四个重在”（重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民）、“两转两提”（转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质）要求，提升公务员服务我市经济社会发展的能力、推进中原经济区经济转型示范市建设的现实需要，对增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。
    二、培训目标
    通过开展教育培训，引导公务员始终牢记和遵守立党为公、执政为民的职业操守和行为规范，引导和促进公务员坚持忠于国家、服务人民的政治品质和忠于职守、敬业奉献的作风，增强敢于负责、勇于担当的责任意识，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，使公务员成为公民道德的模范、优化社会风气的表率。
    三、培训对象
    局机关全体公务员。
    四、培训内容和方式
    （一）按照《公务员职业道德培训大纲》要求，开展职业道德轮训
    1、培训内容：以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，学习实践愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”（平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任感）精神。
    2、培训方式：一是骨干培训。按要求参加市公务员局举办的骨干培训班。二是集中培训。通过参加市公务员和局党委举办的培训班、专题讲座等方式开展集中培训，时间不少于40学时，参训人员获得的学分不得少于16学分。三是网上在线学习。登录焦作市公务员网络培训学院（jz.hngwypx.gov.cn），学习网上公布的《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）、《河南省人民政府关于印发焦作市建设中原经济区经济转型示范市总体方案的通知》（豫政（2012）14号）等必修内容，获得的学分不得少于7学分。
    （二）开展形式多样的教育实践活动
紧密围绕“责随职走、心随责走”主题，结合实际，广泛开展四个活动:一是集体宣誓活动。市公务员局将按照国家公务员局规范的公务员宣誓誓词、程序、仪式，举行以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的公务员宣誓活动，局机关按要求参加。二是岗位练兵活动。在局机关开展以精通城管业务、熟悉城市管理有关法规、提升为民服务水平、争做标兵能手为目的的岗位练兵活动。三是廉政教育活动。结合廉洁从政准则和反腐倡廉要求，由局纪检监察室牵头，开展以弘扬正气、严格自律、廉洁奉公为目的的廉政教育活动。四是演讲比赛活动。积极参加市公务员举办的开展以强化责任意识、提升履职能力、树立务实形象为目的的演讲比赛活动。
（三）选树职业道德楷模
积极开展向典型人物学习的活动，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，用身边的事，教育身边的人。市公务员局将会同有关部门在全市范围内树立一批职业道德楷模，并开展向职业道德楷模学习的活动，局机关要抓住时机，积极评选、推荐我局涌现的职业道德楷模候选人。
五、组织实施
为加强对“责随职走、心随责走” 为主题的职业道德教育培训工作的领导，局党委成立“责随职走、心随责走”教育培训工作领导小组。
组  长：赵长占
副组长：蒋和平  皇甫尚旭  蔡仁明  黄海梅
成立领导小组办公室，皇甫尚旭兼办公室主任，成员：赵保根、李志发、马新荣。
六、培训考试
培训考试参加市公务员统一组织的由省公务员局统一命题的考试，考试的内容为明确的教育培训内容。对考试合格并修完规定学分者，市公务员局将考试成绩登记在个人《公务员培训证书》上，考试成绩和培训学分作为年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。
七、有关要求
（一）确保工作落实。局党委将把教育培训工作作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓，确保教育培训工作扎实开展、不走过场；同时做好宣传动员，使每位公务员明确活动的目的意义，精心组织实施，保证人员、时间、经费落实到位；机关全体公务员要把这次活动作为锻炼党性，提高素质，磨炼意志，纯洁品质的有效载体，积极投入，主动参与，在活动中接受道德的洗礼，在活动中争先创优，在活动中脱颖而出。
（二）强化八个结合。一是与贯彻落实省第九次党代会、市十次党代会和市十一届人大四次会议精神相结合，把握教育培训的正确方向。二是与我市全面建设中原经济区经济转型示范市相结合，增强全体公务员积极融入和服务推进经济转型示范市建设的责任感、使命感。三是与弘扬雷锋精神相结合。通过教育培训和对雷锋精神的再学习、再升华、再实践，使雷锋的奉献精神、敬业精神、创新精神和创业精神在局机关得到进一步发扬光大。四是与开展带头创先争优争做人民满意公务员活动相结合，通过开展教育培训，持续推动建设公务员职业道德文化，增强公务员职业道德培训的针对性、实效性。五是与立足本职、干事创业和推动局中心工作相结合，使干部职工切实明确良好的职业道德与履职尽责之间的内在联系，自觉恪尽职守、无私奉献、勤政为民。六是与实践锻炼相结合，将实践锻炼作为公务员职业道德养成的重要途径，增进与人民群众的感情，不断提升道德境界。七是与各项监督相结合，建立科学的职业道德监督体制，充分发挥组织监督、群众监督、行政监督、舆论监督作用，使公务员自觉养成良好职业道德的习惯。八是与激励措施结合起来，引导公务员把高尚的职业道德修养落实到干事创业的实践中。
（三）丰富教育载体。局党委将搭建多种形式的教育培训平台，结合党组织活动、会议、集训等形式，把培训寓于丰富的特色活动中;同时把教育培训拓展到八小时以外，利用手机短信等形式，施加社会道德影响，引导公务员树立正确的人生、道德观念，增强教育培训的渗透力；利用城管网站、板报、简报等媒体，大力宣传职业道德楷模。积极总结我局职业道德楷模的先进事迹，宣扬先进典型，提高活动开展的引领作用。
（四）加强督导检查。市公务员局将适时组织有关人员对各单位教育培训的组织领导、培训方式、参训人数、实践活动、主要做法、质量效果、考核登记等情况进行检查评价并通报，局机关全体人员要引起高度重视，认真参加教育培训。局领导小组办公室要跟踪督导，做好参训人员的检查和统计，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。

二○一二年六月九日